自治區人力資源社會保障廳堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，將民族團結進步創建深度融入人社工作各環節，通過一系列創新服務舉措，為各族群眾提供更加優質、高效、溫暖的人社服務，有力促進了各民族交往交流交融。

一、構建一體化服務平臺，打破服務壁壘。整合就業、社保、勞動關系等人社服務資源，推動“一網通辦”“全區通辦”，特別是在民族地區基層服務網點，大力推行雙語服務、幫辦代辦，確保各族群眾不分地域、語言都能平等便捷地享受政策紅利。例如，在南疆等地設立“石榴籽”服務窗口，配備雙語工作人員，專門解答少數民族群眾在就業參保、技能培訓、權益維護等方面的疑問。

二、實施精準就業幫扶，夯實團結根基。將促進各族群眾特別是少數民族群眾高質量充分就業作為重要抓手。一是深化勞務協作，組織定向招聘，幫助民族地區勞動力有序轉移就業。二是加大職業技能培訓力度，圍繞地方特色產業開展“訂單式”“定崗式”培訓，如民族刺繡、特色餐飲、鄉村旅游等，提升就業競爭力。三是扶持民族特色產業創業，落實創業擔保貸款、稅費減免等政策，鼓勵各族群眾攜手創業，共同致富。

三、完善社會保障體系，共享發展成果。持續擴大社會保險覆蓋范圍，重點推進民族地區城鄉居民、靈活就業人員、新業態從業人員參保。穩步提高各項社保待遇水平，確保各族退休人員養老金按時足額發放。在醫保服務中，注重保障少數民族群眾在就醫結算中的便利，簡化異地就醫備案流程。

四、營造和諧勞動關系，維護合法權益。加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，暢通維權渠道，使用多種語言宣傳勞動法律法規，提高各族勞動者維權意識。在用工密集的企業和工程項目中，推動開展民族團結進步創建活動，倡導企業尊重各民族風俗習慣，構建和諧包容的工作環境。

五、打造特色服務品牌，深化交往交融。結合民族傳統節日，組織開展“送政策、送崗位、送技能、送溫暖”活動。利用“互聯網+人社”，制作發布雙語政策解讀動漫、短視頻。評選表彰促進民族團結的先進就業服務單位、和諧勞動關系企業等，發揮典型引領作用。

自治區人力資源社會保障廳將繼續以服務創新為驅動，把人社服務的溫度、政策的精度轉化為促進民族團結的力度，用心用情用力解決好各族群眾在就業、社保、權益保障等方面的急難愁盼問題，為鞏固和發展自治區民族團結的大好局面貢獻堅實的人社力量。